14 от 24.12.2012

Скачать (127.5 Кб)

Российская Федерация
Ростовская область
Багаеский район
Муниципальное образование «Елкинское сельское поселение»

Собрание депутатов Елкинского сельского поселения

РЕШЕНИЕ

от 24 декабря 2012 года № 14 х.Елкин

О денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и на основании областных законов от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и от 13.10.2008 № 103-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», постановления Администрации Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», решениями Собрания депутатов Елкинского сельского поселения от 24.12.2012 года № 13 «Об утверждении структуры Администрации Елкинского сельского поселения », решениями Собрания депутатов Елкинского сельского поселения от 16.07.2012 года № 162 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Елкинское сельское поселение» Собрание депутатов Елкинского сельского поселения

РЕШИЛО:
1. Утвердить:
1.1 Положение о денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения согласно приложению 1.
1.2. Положение о денежном содержании муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения согласно приложению 2.
1.3. Таблицу коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов Главы Елкинского сельского поселения и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения и размеры ежемесячного денежного поощрения Главы Елкинского сельского поселения и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения согласно приложению 3 к настоящему решению.
1.4 Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий Главе Елкинского сельского поселения и муниципальным служащим Администрации Елкинского сельского поселения согласно приложению 4.
2. Производить единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Елкинского сельского поселения – в размере двух должностных окладов, муниципальным служащим – в размере двух должностных окладов.
3. Производить выплату материальной помощи Главе Елкинского сельского поселения – в размере одного должностного оклада, муниципальным служащим – в размере одного должностного оклада.
4. Производить выплату компенсации на лечение Главе Елкинского сельского поселения и муниципальным служащим в размере двух должностных окладов в год.
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
6. Признать утратившими силу с 1 января 2013 года решения Собрания депутатов Елкинского сельского поселения: от 28 апреля 2011 г. № 103 «О денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Елкинское сельское поселение».
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию «по социальным вопросам правопорядка и работе с молодежью».

Глава Елкинского 
сельского поселения Н.И.Волков

Приложение 1
к решению Собрания депутатов Елкинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения 
и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения»
от 24.12.2012 г № 14

ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения

Статья 1. Оплата труда Главы Елкинского сельского поселения

1. Оплата труда Главы Елкинского сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью, а также из дополнительных выплат, определяемых областным законодательством.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.

Статья 2. Должностной оклад Главы Елкинского сельского поселения

1. Должностной оклад Главы Елкинского сельского поселения устанавливается в размере, кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении размера должностного оклада Главы Елкинского сельского поселения и размера ежемесячного денежного поощрения Главы Елкинского сельского поселения, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему решению.
3. Размер должностного оклада Главы Елкинского сельского поселения ежегодно увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) месячных окладов лиц, замещающих государственные должности Ростовской области. При увеличении (индексации) должностного оклада Главы Елкинского сельского поселения его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Главе Елкинского сельского поселения могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) в пределах установленного фонда оплаты труда Администрации Елкинского сельского поселения.
2. Премии выплачиваются ежеквартально и единовременно.
3. Максимальный размер премий не ограничивается.
4. Порядок и условия выплаты премий Главе Елкинского сельского поселения определяются согласно приложению 4 к настоящему решению.

Статья 4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. При предоставлении Главе Елкинского сельского поселения ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
В случае если Глава Елкинского сельского не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года.
2. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании письменного заявления Главы Елкинского сельского поселения в размере одного должностного оклада.
Главе Елкинского сельского поселения, вступившему в должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в конце календарного года пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня вступления Главы Елкинского сельского поселения в должность.
При прекращении полномочий Главы Елкинского сельского поселения, в том числе досрочно, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня прекращения полномочий. 
3. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи Главой Елкинского сельского поселения соответствующего заявления, исходя из финансовых возможностей бюджета Елкинского сельского поселения Багаевского района.

Статья 5. Планирование средств на выплату денежного содержания Главе Елкинского сельского поселения

1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания Главе Елкинского сельского поселения осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. При формировании фонда оплаты труда Главы Елкинского сельского поселения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) премий - в размере трех должностных окладов;
2) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
3. Денежные средства по фонду оплаты труда Главы Елкинского сельского поселения могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

Секретарь Собрания депутатов
Елкинского сельского поселения А.Л.Иноземцева

Приложение 2
к решению Собрания депутатов Елкинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения 
и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения»
от 24.12.2012 г № 14

ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих
Администрации Елкинского сельского поселения

Статья 1. Оплата труда муниципального служащего Администрации Елкинского сельского поселения
1. Оплата труда муниципального служащего Администрации Елкинского сельского поселения (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат, определяемых областным законодательством.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.

Статья 2. Должностной оклад муниципального служащего 
1. Должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы устанавливается в размере, кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему решению.
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу
1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается не более 50 процентов должностного оклада;
2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается Главой Елкинского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу может быть изменен, но не выше установленного частью 1 настоящей статьи максимального размера по соответствующей группе.
3. При изменении должностных окладов начисление ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за календарный период (месяц, год) производится с учетом установленных окладов за фактически отработанное время. Если отработан неполный месяц, ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу выплачивается пропорционально отработанному времени.
4. Изменение ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему производится в соответствии с распоряжением Главы Елкинского сельского поселения.

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 200 процентов должностного оклада;
2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 150 процентов должностного оклада;
3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада;
4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада;
5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается Главой Елкинского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы.
3. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
4. Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут быть увеличены или уменьшены при изменении степени сложности и напряженности работы в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
5. Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливаются в период прохождения работником испытательного срока, временным работникам, а также лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы по совместительству.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
1.1 при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – не более 10 процентов должностного оклада;
1.2 при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – не более 15 процентов должностного оклада;
1.3 при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – не более 20 процентов должностного оклада;
1.4 при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – не более 30 процентов должностного оклада.
2. При изменении должностных окладов начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет за календарный период (месяц, год) производится с учетом установленных окладов за фактически отработанное время.
3. Если отработан неполный месяц, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается пропорционально отработанному времени.
4. Стаж муниципальной службы для назначения муниципальному служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Изменение надбавки за выслугу лет муниципальному служащему производится в соответствии с протоколом заседания комиссии по вопросам стажа муниципальной службы.

Статья 5. Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего устанавливается в размерах, кратных должностному окладу по замещаемой им должности муниципальной службы, согласно приложению 3 к настоящему решению.

Статья 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления.
В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании его письменного заявления.
При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим освобождением его от должности единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
2. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании письменного заявления муниципального служащего в размере одного должностного оклада.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения со службы. 
3. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются исходя из размера должностного оклада установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления, исходя из финансовых возможностей бюджета Елкинского сельского поселения Багаевского района.

Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются муниципальному служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности Администрации Елкинского сельского поселения и качестве выполнения им должностных обязанностей.
2. Премии выплачиваются ежеквартально и единовременно.
3. Максимальный размер премий не ограничивается.
4. Порядок и условия выплаты премий муниципальному служащему определяются согласно приложению 5 к порядку.

Статья 8. Планирование средств на оплату труда муниципальных служащих
1. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
3. Глава Елкинского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
Секретарь собрания депутатов
Елкинского сельского поселения А.Л.Иноземцева

Приложение 3
к решению Собрания депутатов Елкинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения 
и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения»
от 24.12.2012 г № 14

ТАБЛИЦА
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов Главы Елкинского сельского поселения и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения и размеры ежемесячного денежного поощрения Главы Елкинского сельского поселения и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения

Секретарь собрания депутатов
Елкинского сельского поселения А.Л.Иноземцева

Приложение 4
к решению Собрания депутатов Елкинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения 
и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения»
от 24.12.2012 г № 14

ПОРЯДОК 
выплаты Главе Елкинского сельского поселения
и муниципальным служащим Администрации Елкинского сельского поселения 
премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Настоящий Порядок принят в целях определения порядка выплаты муниципальным служащим и Главе Елкинского сельского поселения премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии).
2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.

Статья 2. Порядок выплаты ежеквартальных премий
1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий Главе Елкинского сельского поселения и муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Елкинского сельского поселения.
2. Сектор экономики и финансов (специалист по бухгалтерскому учету) Администрации Елкинского сельского поселения (далее - сектор экономики и финансов (специалист по бухгалтерскому учету)) ежеквартально определяет размер премиального фонда Администрации Елкинского сельского поселения. При расчете премиального фонда Администрации Елкинского сельского поселения также учитывается 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
3. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов согласно приложению к настоящему Порядку.
Оценку эффективности работы муниципальных служащих и принятие решения об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет Глава Елкинского сельского поселения.
4. Специалист по кадровой работе Администрации Елкинского сельского поселения представляет в сектор экономики и финансов (специалисту по бухгалтерскому учету) письменную информацию, утвержденную Главой Елкинского сельского поселения, об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего до 10 числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал - до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии муниципальным служащим, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает сектор экономики и финансов (специалист по бухгалтерскому учету).
5. Ежеквартальная премия Главе Елкинского сельского поселения устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Елкинского сельского поселения, с максимальным коэффициентом для оценки эффективности работы муниципальных служащих, предусмотренным настоящим Порядком. При этом Глава Елкинского сельского поселения вправе принять решение об уменьшении размера ежеквартальной премии.
6. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Администрации Елкинского сельского поселения.
7. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода, исходя из финансовых возможностей бюджета Елкинского сельского поселения Багаевского района.

Статья 3. Порядок выплаты единовременных премий

1. По результатам выполнения разовых поручений и иных должностных обязанностей лицам, определенным в статье 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Елкинского сельского поселения может выплачиваться единовременная премия.
2. Решение о выплате единовременной премии принимается Главой Елкинского сельского поселения.
3. Конкретные размеры премий определяются Главой Елкинского сельского поселения исходя из результатов деятельности Администрации Елкинского сельского поселения и личного вклада Главы Елкинского сельского поселения и муниципальных служащих в результат работы.
4. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Елкинского сельского поселения.

Секретарь собрания депутатов
Елкинского сельского поселения А.Л.Иноземцева 

Приложение 5
к решению Собрания депутатов Елкинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы Елкинского сельского поселения 
и муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения»
от 24.12.2012 г № 14

Порядок выплаты Главе Елкинского сельского поселения и муниципальным служащим Администрации Елкинского сельского поселения премий за выполнение особо важных
и сложных заданий

КРИТЕРИИ

оценки эффективности работы муниципальных служащих Администрации Елкинского сельского поселения

Секретарь собрания депутатов
Елкинского сельского поселения А.Л.Иноземцева